優れたシニア人材を採用するための
シニア採用特化型
インターネット求人サービス

よくある質問

Qどんなサービス？

企業のシニア専用採用ホームページ（シルバーギア）の構築と、それらの情報を集約したポータルサイト（シルバーギアポータル）を連携したシニア向けの採用サービスです。ポータルサイトに訪問したシニア求職者が自分に合った会社を検索し、採用ホームページを通じて応募につなげる仕組みです。

Q「シニア採用特化型採用ホームページ」って何？

最近では、採用サイトの細分化も進んでおり、「新卒採用」「中途採用」「アルバイトパート採用」といった形に分かれることも増えました。 シルバーギアで作れる「シニア特化型」の採用ホームページは、シニア求職者に発信したい情報を、見る側がストレスなく受け取れるように、工夫が施されています。
※採用ホームページとは 自社コーポレートサイトとは別の「御社の採用に関する全ての情報を掲載したWEBサイト」のことです。 募集要項以外にも教育制度や、先輩社員へのインタビューなどを通じて自社で働く魅力を求職者に強く訴求し、応募促進・ミスマッチの軽減ができます。

Qなんでわざわざ採用ホームページを作るの？

応募者の取りこぼしを防ぐ＆ミスマッチによる早期離職を防ぐためです。求職者の90％が、職場の雰囲気や社風を確認するために、応募の前に企業のサイトを見ると言われています。サイト内に採用の情報がなかったり、募集要項程度の簡素な内容だと「応募の動機を失う」「社風に理解がないまま応募してすぐに辞めてしまう」ことが起こるリスクが高まります。

Q サーバーを用意する必要はある？

いいえ。サーバーのご用意は必要ありません。㈱アイデムが管理する「採用ホームページ構築サービス Jobギア採促」のサーバーにて、保守・運用がされます。

Qすでに採用ホームページを持っていても大丈夫？

はい。もちろん大丈夫です。シニア採用に特化した求人メディアとして、ご活用ください。すでにお持ちの採用ホームページでは、若年層からシニア層まで幅広い求職者をターゲットにしたコンテンツを掲載していると思います。シルバーギアは、集客機能（ポータルサイト）を持ち合わせた採用ホームページです。 シルバーギアでは、シニア層をターゲットとしたコンテンツを作成し、ポータルに来訪したユーザーを応募まで繋げる、求人メディアに広告を載せるようなイメージでお使いください。