労働力調査から見るシルバー世代の労働力人口・就業状況について（後編）

表：シルバー世代の就業率（総務省 労働力調査より）

＜就業率とは＞

前編ではシルバー世代の労働力人口について述べましたが、後編ではシルバー世代の就業状況についてお伝えします。

就業率は、15歳以上の人口における就業者の割合です。これは総務省統計局が毎月発表している「労働力調査」において完全失業率とともに公表されます。
就業者とは、前編でも述べましたが、働いている人で、一時的な休業者を含みます。

＜シルバー世代の就業率＞

上図は男女別の就業率について、2019年と10年前（2009年）を比較したものです。
2019年、65歳以上の働いている人の割合は、男性34.1％、女性17.8％です。

2009年から2019年の伸び率は、
【男性】
◆55～59歳・・・3.1％
◆60～64歳・・・10.9％
◆65歳以上・・・5.7％

【女性】
◆55～59歳・・・12.6％
◆60～64歳・・・15.7％
◆65歳以上・・・4.8％

シルバー世代の就業率は、各世代ともに上昇しています。特に男性は60～64歳、女性は55～59歳、60～64歳の伸び率が顕著です。

＜シルバー世代の非正規の職員・従業員比率＞

次に、シルバー世代の働き方について見ていきましょう。役員を除く雇用者の非正規職員・従業員の割合は、
【男性】 （2020年4月）
◆55～59歳・・・11.0％
◆60～64歳・・・48.0％
◆65歳以上・・・72.3％

【女性】 （2020年4月）
◆55～59歳・・・59.9％
◆60～64歳・・・75.0％
◆65歳以上・・・82.4％

男性は60歳を境に非正規の職員・従業員比率は大きく上昇しています。女性も男性と比較して上昇幅は小さいですが、60歳を境に非正規の職員・従業員比率は上昇しています。

＜あなたは、何歳頃まで収入を伴う仕事をしたいですか？＞

この質問は、内閣府「高齢者の日常生活に関する意識調査」（2014年）での調査項目のひとつです。全国60歳以上の男女で、現在仕事をしている人のみ（総数1,356人）を集計したものです。
結果は、
1位　働けるうちはいつまでも（42.0％）
2位　70歳くらいまで（21.9％）
3位　65歳くらいまで（13.5％）
4位　75歳くらいまで（11.4％）
5位　80歳くらいまで（4.4％）
以下、わからない・仕事をしたいと思わないなど（6.9％）

現在仕事をしている60歳以上の人の約4割が「働けるうちはいつまでも」働きたいと回答しています。70歳くらいまで、もしくはそれ以上との回答と合計すれば、約8割が高齢期にも高い就業意欲を持っていることが伺えます。

＜まとめ＞

いかがでしたでしょうか。
シルバー世代の労働力人口・就業率は年々上昇しています。就業意欲も今後ますます高くなり、それに伴い、働き方（雇用形態や勤務日数・時間）や、能力を発揮できる仕事内容の幅も広がっていくことでしょう。「シルバーギア」では、シルバー世代を積極的に採用したい企業の求人を多数掲載しています。まずは、どんな求人（仕事）があるのか、ぜひご覧ください！

【出典】
就業率、非正規の職員・従業員比率：総務省 労働力調査より

【引用】
就業率とは：BizHintより

更新日：2020年7月3日