【千代田区】ビルメンテナンス責任者/施設管理経験を活かせます

職種

オフィスビルのメンテナンス責任者

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、マネジメントを担当していただきます。（折衝業務が主な業務となります）

■業務について：
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。

■詳細：
(1)ビルの機能・環境の維持：ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
(2)ビルの運営：管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。

給与

年収400万円以上

＜予定年収＞
400万円～600万円(残業手当：有)

＜月給＞
25万円～45万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都千代田区

勤務曜日・時間

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■残業見込み時間：
ビルによっても異なりますが、月間残業時間は20時間弱程度です。

＜その他就業時間補足＞
土・日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)

資格・経験

学歴不問

＜必要業務経験＞
■必須条件：
・オフィスビルなどの施設管理経験
・第3種電気主任技術者

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日～20日
休日日数120日

初年度　入社月による（4月入社の場合12日間）
半休取得制度10回（年次有給休暇残の範囲内で）
特別連休5日間（年間を通して取得可）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
育児休職・介護休職制度

待遇

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に対して支給あり（55歳未満対象）
住居手当：独立生計者に対して支給あり（55歳未満対象）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金制度有り（定年：60歳）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
慶弔金・災害見舞金
配偶者健康診断
提携福利厚生サービス（ベネフィットワン）
損害保険料補助
資格取得バックアップ制度

備考

■特徴・魅力：
グループ会社の不動産部門からスタートした同社は不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望があれば、スキルに応じて部門間の異動も可能です。キャリアパスは多様であり、長期間働ける環境です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。

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